(서울=연합뉴스) 김경윤 기자 = 우루과이에 파견된 국내 근로자는 다음 달부터 최소 5년간 현지에서 연금보험료를 내지 않아도 된다.

외교부는 27일 한국-우루과이 사회보장협정이 다음 달 1일부터 발효된다고 밝혔다.

이 협정 발효에 따라 우루과이에 파견된 근로자가 양국 모두에 연금보험료를 내면서 발생한 이중납부 부담이 줄게 됐다.

연금납부 면제 기간도 기본 5년이지만, 파견 기간에 따라 면제 연장을 신청할 수 있다.

양국의 연금 가입 기간도 합산할 수 있어 연금 최소 가입 기간을 충족하기도 쉬워질 전망이다.

현재 한국 국민연금은 최소 10년, 우루과이는 최소 15∼30년은 가입해야 추후 연금을 받을 수 있다.

이 때문에 국민연금은 7년, 우루과이 연금은 8년 가입한 뒤 연금수급 연령에 도달한 근로자는 보험료만 내고 정작 연금을 받지 못한다는 문제가 있었다.

하지만, 다음 달부터는 연금 가입 기간을 합산해 총 15년을 인정해주기 때문에 연금 수급이 가능해진다. 연금액은 양국에서의 납부 기간에 따라 산정해 해당 국가에서 지급한다.

또 양국이 각각 사회보장협정을 체결한 제3국에서의 연금 가입 기간도 합산 가능해진다.

상호주의 원칙에 따라 우루과이에서 국내로 파견 온 근로자도 이와 같은 혜택을 누릴 예정이다.

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